Graduación, primera generación del Programa de Conductoras

Volvo Buses México llevó a cabo la ceremonia de graduación de la primera generación del Programa de Conductoras de Autobuses Volvo, este martes 21 de octubre de 2025, en su planta de Tultitlán, Estado de México; una iniciativa que busca abrir nuevas oportunidades laborales para el talento femenino dentro de la industria del transporte de pasajeros y promover entornos más diversos, inclusivos y equitativos.

La ceremonia de graduación reunió a representantes de la compañía, socios comerciales y aliados del sector, quienes celebraron el talento y la dedicación de las participantes que completaron exitosamente el proceso de capacitación integral para la formación de conductoras profesionales de autobuses foráneos.

Volvo Buses arrancó esta iniciativa de la mano de Omnibus de México, su primer socio comercial en sumarse al programa, quienes ahora abrirán las puertas de su organización para que este talento femenino pueda continuar desarrollándose profesional y personalmente.

Fernando Pérez Castrejón, Director General de la Escuela Nacional del Autotransporte, reconoció el compromiso de Volvo y Ómnibus de México por su apuesta decidida por una capacitación integral: "apostaron por la capacitación y, con mucha determinación, invirtieron y asignaron recursos para que en la ENA pudiéramos realizar los trabajos de formación".

Por su parte, Benjamín Galván, Director de Operaciones de Omnibus de México, destacó que las participantes de este primer grupo del programa son pioneras y abren un nuevo capítulo para la industria del transporte de pasajeros, motivando e impulsando la incorporación de más mujeres al sector.

El Programa de Conductoras de Autobuses Volvo, que inició en junio de este año, representa un paso significativo en el compromiso de Volvo Buses México con la generación de empleabilidad y la responsabilidad social corporativa, el cual ha recibido el valioso apoyo de la Cámara Nacional del Autotransporte de Pasaje y Turismo. En la ceremonia de graduación, Luis Antonio Zaldívar, Presidente de la CANAPAT, destacó que uno de los principales pilares de la organización que representa es la inclusión, invitando a seguir desarrollando este tipo de iniciativas, avanzando juntos e inspirando a las próximas generaciones.

Moshe Winer, Director de Ventas de Clientes Corporativos y Gubernamentales de Volvo Buses México, destacó la importancia del trabajo colaborativo en la industria, para continuar rompiendo paradigmas  y seguir haciendo realidad la diversidad y la inclusión.

Con la implementación de este programa, Volvo Buses México continuará ampliando el alcance de su estrategia para impulsar la diversidad y la inclusión, dentro y fuera de la organización. "Cada una de las conductoras que hoy se gradúan han demostrado que el talento no tiene género, y que la perseverancia, la preparación y la constancia son las razones reales del éxito en el ámbito laboral", afirmó Lilia Cortés, Directora de Personas y Cultura de Volvo Group México.